Wellbeing strategy

Börja investera strategiskt i hälsa
och utveckling!

Ta hjälp av Wellbefy i ert arbete mot ett mer hållbart stabilt medarbetarengagemang och 100% frisknärvaro. Ta pulsen på organisationen och få sedan hjälp med att sätta upp en strategi av våra experter inom hälsa och organisationspsykologi! 

Det här är Wellbeing Strategy 
Välj mellan två olika upplägg

Få en kartläggning och sätt in punktinsatser där det faktiskt behövs.. Välj mellan ett årsabonnemang där ni i realtid kan ta tempen på medarbetarnas hälsa och engagemang eller ta in oss vid ett tillfälle där vi kartlägger och sätter in insatser genom en medarbetarundersökning.

Medarbetarundersökning
Punktinsats

En större kartläggning av era styrkor och utmaningar genom en medarbetarenkät.
Konsultering av våra experter inom organisationspsykologi och hälsa.
Skräddarsydda punktinsatser där det behövs på individ- team- och organisationsnivå.
Möjlighet till implementering av punktinsatser: digitala genom vår plattform och mänskliga genom våra konsulter.
Kontakta oss för mer information

Pulsmätning hälsoår
Abonnemang

Kontinuerliga pulsmätningar för att se era styrkor och utmaningar i realtid.
Varje månad ger vi er förslag på riktade punktinsatser baserat på analyser från er data.
Skräddarsydda punktinsatser där det behövs på individ- team- och organisationsnivå.
Möjlighet till implementering av punktinsatser: digitala genom vår plattform och mänskliga genom våra konsulter.
Kontakta oss för mer information

Konsultering från experter inom organisationspsykologi & hälsa

Digitala punktinsatser
direkt i vår app

Pulsmätning med skräddarsydda åtgärdsförslag

Skapa ett systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM) 

Kontakta oss
Roligt att du är intresserad av vår tjänst! Vi hör av oss till dig så fort vi kan.
Oj då! Något blev fel, kolla så att du har fyllt i fälten rätt.
Wellbefy - för 100% frisknärvaro & ett stabilt medarbetarengagemang!
Rabie - VD Contentor
Rabie - VD
Contentor
"Wellbefy är ett bra verktyg för att skapa överblick och förståelse för vad som är viktigt i en organisation: allt från helhet och begripbarhet för medarbetaren till mätning och tips för att arbeta med hälsa och personlig utveckling"