
Arbeta strategiskt och smart med organisatorisk hälsa. Bli en proaktiv stödfunktion till alla ledare.
Vad är effekten av en omorganisering? Vilka faktorer är de viktigaste för medarbetarna under en period av hög arbetsbelastning? Att HR borde sitta med i ledningsgruppen är för oss en självklarhet. Vid dessa sammanhang ska det vara enkelt att kunna redovisa nyckeltal som underlättar strategiska beslut och möjliga insatser.

Sandra Jönsson
Wellbefys grundare