Testa kostnadsfritt

Kartläggning av employee experience anpassat efter

din organisations specifika behov

Testa Wellbefy

kostnadsfritt i 100 dagar

1. Skapa ditt Wellbefy konto

Kostnadsfritt och ingen bindningstid förrän efter din 100-dagars testperiod.


2. Skapa dina team och bjud in alla medarbetare

Du måste få in svar från minst 4 deltagare innan du kan se resultat för att medarbetare ska förbli anonyma.


3. Svaren börjar komma in

Få kartläggning genom vår smarta och användarvänliga analys. Få feedback och stöd till åtgärd när resultat är låga.

Testa vårt pulsmätningsverktyg kostnadsfritt under en 100-dagars testperiod

Smart användarvänlig analys och feedback med support för actions för att utveckla och behålla medarbetare

Med vårt verktyg får du som ledare ett anpassat frågebatteri särskilt framtaget efter era specifika behov med möjlighet till att ställa egna frågor. Dessutom möjliggör verktyget anonym feedback från dina medarbetare på varje enskild beröringspunkt. Få sedan en smart användarvänlig analys med förslag på åtgärder.


Under rådande omständigheter har vi dessutom tagit fram särskilda frågor angående arbete remote. Vi har alltid ett stort fokus på organisatorisk hälsa: fysisk, psykisk och social, vilket såklart blir extra relevant i tider som dessa.

För att kunna ha ett framgångsrikt förebyggande arbete så blir det viktigt att ta tempen och veta hur organisationen går och mår. Det får ni med vårt verktyg. Få 100% koll på bland annat…


- Upplevelse av kommunikationen från ledare och kollegor

- Medarbetarens välmående; psykiskt, fysiskt och socialt

- Stress och återhämtning

- Trygghet & Stöd

- Upplevelsen av att arbeta hemifrån

Arbetar du strategiskt med Employee Experience (EX), översatt medarbetarens upplevelse av organisationen/arbetsplatsen? Enligt många HR-experter är det en av de viktigaste faktorerna för att lyckas med Human Capital Management i det nya årtiondet. Det är ett sätt att få medarbetare att stanna kvar, samtidigt som det kan öka produktiviteten och möta förväntningarna från Generation Z och Millenials.

Läs mer om vad det faktiskt innebär i vårt senaste blogginlägg!