Nyfiket Webinar
Lär dig mer om
vår nytänkande företagshälsa!
Vi har intervjuat över 70 framstående HR-chefer om vad de tycker om dagens företagshälsa. Det har framkommit tydligt att företagshälsan inte är tillräckligt värdeskapande. I detta webinar delar vi med oss mer djupgående av alla insikter vi fått från dessa intervjuer samt ger våra lösningar på problemen och berättar om vår nytänkande metodik och hur det ser ut i praktiken när en är kund hos Wellbefy!
Datum: Fredag 17 maj
Tid: 11:30-12:15
Sänds via Zoom
Datum: Fredag 17 maj
Tid: 11:30-12:15
Sänds via Zoom
.png)
Varmt välkomna på nyfiket webinar med Sandra, grundare av Wellbefy!
Vi har intervjuat över 70 framstående HR-chefer om vad de tycker om dagens företagshälsa. Det har framkommit tydligt att företagshälsan inte är tillräckligt värdeskapande för organisationer...
👎 Företagshälsan känns omodern, är ofta inte digital och kan inte integrera AI och data på ett bra sätt.
👎 Kostnaderna i relation till vad en får är inte rimliga tycker många.
👎 Företagshälsan är inte tillräckligt tillgänglig eller ger rätt stöd alltid till ledare och medarbetare.
👎 Det är svårt att komma ifrån att det mesta av arbetet med medarbetarhälsan är reaktivt i de flesta organisationer.
💥I detta webinar delar vi med oss mer djupgående av alla insikter vi fått från dessa intervjuer samt ger våra lösningar på problemen och berättar om vår nytänkande metodik och hur det ser ut i praktiken när en är kund hos Wellbefy.
17 maj kl. 11:30-12:15 via Zoom.
Spelas in!
Vi har intervjuat över 70 framstående HR-chefer om vad de tycker om dagens företagshälsa. Det har framkommit tydligt att företagshälsan inte är tillräckligt värdeskapande för organisationer...
👎 Företagshälsan känns omodern, är ofta inte digital och kan inte integrera AI och data på ett bra sätt.
👎 Kostnaderna i relation till vad en får är inte rimliga tycker många.
👎 Företagshälsan är inte tillräckligt tillgänglig eller ger rätt stöd alltid till ledare och medarbetare.
👎 Det är svårt att komma ifrån att det mesta av arbetet med medarbetarhälsan är reaktivt i de flesta organisationer.
💥I detta webinar delar vi med oss mer djupgående av alla insikter vi fått från dessa intervjuer samt ger våra lösningar på problemen och berättar om vår nytänkande metodik och hur det ser ut i praktiken när en är kund hos Wellbefy.
17 maj kl. 11:30-12:15 via Zoom.
Spelas in!
Anmäl dig / ta del av inspelning
genom att fylla i detta formulär:
👋 Säg hej till Sandra Jönsson, Health Management expert och Wellbefys grundare, som kommer leda detta webinar!
Jag har alltid stört mig på att samhället och organisationer har ett reaktivt agerande till människors hälsa. Folkhälsan har fastnat i en nedåtgående spiral. Det har nog aldrig varit en tid som nu där folkhälsan blöder så pass mycket som den gör idag. Samtidigt som vi sitter på flera år av forskning på hur samhället och organisationer kan arbeta för att stärka hälsan. Varför är det så svårt? Det är min mission i livet att lösa den frågan.
Lösningen för mig är Wellbefy. Ett Health-tech bolag som jag bygger tillsammans med mitt grymma team. Vi ser att det finns mycket att vinna på ett främjande och proaktivt hälsoarbete. Alltså ett samhälle där mer resurser läggs på att människor ska få fortsätta att vara friska och må bra och slippa att bli sjuka från första början.
Mer om mig: Baserat på flera års erfarenhet och utbildning inom Health Management hjälper jag organisationer att implementera hälsa utifrån ett systemtänk som en grund i verksamheter. Ett systemtänk där organisationen ser till hälsa som helhet och påverkar alla delar i organisationen. I processerna, strategierna, beslutsfattandet och i det operativa arbetet.
Jag har alltid stört mig på att samhället och organisationer har ett reaktivt agerande till människors hälsa. Folkhälsan har fastnat i en nedåtgående spiral. Det har nog aldrig varit en tid som nu där folkhälsan blöder så pass mycket som den gör idag. Samtidigt som vi sitter på flera år av forskning på hur samhället och organisationer kan arbeta för att stärka hälsan. Varför är det så svårt? Det är min mission i livet att lösa den frågan.
Lösningen för mig är Wellbefy. Ett Health-tech bolag som jag bygger tillsammans med mitt grymma team. Vi ser att det finns mycket att vinna på ett främjande och proaktivt hälsoarbete. Alltså ett samhälle där mer resurser läggs på att människor ska få fortsätta att vara friska och må bra och slippa att bli sjuka från första början.
Mer om mig: Baserat på flera års erfarenhet och utbildning inom Health Management hjälper jag organisationer att implementera hälsa utifrån ett systemtänk som en grund i verksamheter. Ett systemtänk där organisationen ser till hälsa som helhet och påverkar alla delar i organisationen. I processerna, strategierna, beslutsfattandet och i det operativa arbetet.
