
Founders Alliance nominering 2019 & 2020 "För förmågan att utveckla produkter och tjänster som sysselsätter människor samt bidrar till nytta för kunden"
Ställ frågor om medarbetarens upplevelse av arbetsplatsen. Få data i realtid och förstå på djupet hur organisationen mår och går. Gör insatser som verkligen skapar skillnad! Nyckeln till ett starkt ledarskap och medarbetarskap!
Founders Alliance nominering 2019 & 2020 "För förmågan att utveckla produkter och tjänster som sysselsätter människor samt bidrar till nytta för kunden"
De traditionella medarbetarundersökningarna är något som ligger lite i det förflutna. Idag har vi upptäckt att det är smartare och effektivare att arbeta mer kontinuerligt med pulsmätningar av medarbetarupplevelsen. Wellbefys verktyg hjälper er att ställa frågor med en annan frekvens, ger er en smart analys och säkerställer att åtgärden som tas blir på rätt ställe vid rätt tidpunkt.
Kontakta ossVi har samlat vårt bästa innehåll för att ge er inspiration i hur ni tillsammans skapar en positiv medarbetarupplevelse i förändrade tider!
Läs merDatan i vårt verktyg bygger på Employee Experience (sv: medarbetarupplevelse). Tänk customer experience, fast employee istället för customer. Det ska vara en bra resa från rekrytering och on-boarding fram till exit, så att medarbetaren kan skapa mening och värde i sitt arbete.
Läs mer om Employee ExperienceEtt holistiskt systematiskt arbetsmiljöarbete, SAM, är något vi på Wellbefy tror på. Som användare följer du enkelt och smart upp OSA föreskrifterna (AFS: 2005:4). När vi säger holistiskt så menar vi att det är viktigt att kolla på de bakomliggande faktorerna till engagemang och Employee Experience i mätning och åtgärdsarbete. Enligt oss, WHO och Arbetsmiljöverket så är de faktorerna fysiskt, psykiskt och socialt välmående.
Vårt verktyg bygger främst på två erkända vetenskapliga modeller inom organisatorisk hälsa; Känsla Av SAMmanhang, förkortat KASAM och Krav-Kontroll-Stödmodellen.