Stärk välmående och engagemang hos varje medarbetare och i sin tur hela organisationen med Wellbefy!
.png)
VI skapar ett större välmående och engagemang i många olika typer av organisationer. Här är några av våra nöjda kunder...
.png){kind=logo}
.png)
.png)
Med Wellbefy blir det enkelt att skapa gemenskap och att få en större insikt och förståelse för hur alla mår på arbetsplatsen! Ta tempen med frågor kopplade till medarbetarupplevelsen och få koll på välmående, engagemang, personlig utveckling, distansarbete, enps etc. Ta konkreta actions på rätt ställe, vid rätt tidpunkt med hjälp av våra smarta analyser med åtgärdsförslag och insatser!
Ladda ned vår guide för hur ni kan stärka medarbetarupplevelsen i den allt mer digitala arbetsmiljön!
De traditionella medarbetarundersökningarna är något som ligger lite i det förflutna. Idag har vi upptäckt att det är smartare och effektivare att arbeta mer kontinuerligt med pulsmätningar av medarbetarupplevelsen. Wellbefys verktyg hjälper er att ställa frågor med en annan frekvens, ger er en smart analys och säkerställer att åtgärden som tas blir på rätt ställe vid rätt tidpunkt.
Läs mer om våra pulsmätningar
Kombinera vår pulsmätning med en aktivitets- eller stegtävling eller köp in en tävling som en enskild hälsoinsats! Att skapa gemensam aktivitet genom en steg och aktivitetstävling är ett välbeprövat sätt för att stärka teamkänsla och öka rörelsen och förståelsen för friskvård. Med hjälp av pulsmätningen kan ni även sätta upp en särskild hälsocheck kring individens välmående för att öka förståelsen kring välmående i relation till arbetsliv.
Vårt verktyg bygger främst på två erkända vetenskapliga modeller inom organisatorisk hälsa; Känsla Av SAMmanhang, förkortat KASAM och Krav-Kontroll-Stödmodellen.
Systematiskt arbetsmiljöarbete, SAM, är något vi på Wellbefy tror på. Att kolla på de bakomliggande faktorerna till engagemang och välmående i mätning och åtgärdsarbete är otroligt viktigt. Med oss följer ni enkelt och smart upp OSA föreskrifterna.
Vi finns till för att stärka och öka medvetenheten kring välmående i arbetslivet!
