För att utveckla hållbara, friska och framgångsrika organisationer behövs ett främjande mindset, alltså inte bara sätta in insatser vid redan identifierad ohälsa, utan även våga satsa på det som skapar hälsa och engagemang. Något som många organisationer tampas med. Det var här idéen om Wellbefy föddes. Ett verktyg som hjälper organisationer att hitta en bättre balans mellan reaktivt, förebyggande och främjande.

Vi arbetar med kvalitetsledningssystem enligt SOSFS2011:9. Vi följer ett års-hjul i det systematiska kvalitetsarbetet. Årshjulet används för att systematiskt och fortlöpande utveckla och säkra verksamhetens kvalitet. Planera, leda, kontrollera, följa upp, utvärdera och förbättra verksamheten. Målet är att ge tjänster med god patientsäkerhet som ständigt utvecklas och blir bättre.