Vi utmanar dagens företagshälsa!
.png)
Historian bakom
En ingenjör, en hälsovetare och en beteendevetare möttes i en frustration över de höga sjukskrivningstalen.
För att utveckla hållbara, friska och framgångsrika organisationer behövs ett främjande mindset, alltså inte bara sätta in insatser vid redan identifierad ohälsa, utan även våga satsa på tidiga insatser och det som skapar välmående. Det var här idéen om Wellbefy föddes. Ett verktyg som hjälper organisationer att hitta en bättre balans mellan reaktivt, förebyggande och främjande.
Wellbefy idag
Idag hjälper vi våra kunder att skapa en kultur där frisknärvaro och work-life-balance är självklara affärsmål som hela organisationen arbetar för.
Sedan ett år tillbaka verkar vi dessutom som en legitimerad företagshälsa, och har tecknat företagshälsoavtal med våra första 15 kunder. Vi hjälper dem sätta välmående i fokus, och bevisa att det förebyggande och främjande hälsoarbetet faktiskt ger avkastning rent ekonomiskt. Utöver det hjälper vi varje år runt 20 företag med kortare hälsosatsningar såsom friskvårdsinitiativ och hälsoundersökningar.
Leverans med kvalité
Wellbefy arbetar strukturerat och systematiskt för att säkerställa hög kvalitet och pålitlig leverans i alla delar av verksamheten. Vår tjänst kombinerar en digital plattform med konsultativt stöd inom arbetsmiljö- och hälsoutveckling, kompletterat av ett nätverk av externa, kvalificerade aktörer.
Kvalitetsarbetet följer etablerad logik enligt ISO 9001 och tillämpliga delar av SOSFS 2011:9, anpassat till verksamhetens storlek. Genom tydliga åtaganden, kontinuerlig uppföljning och ett systematiskt årshjul för förbättring säkerställer vi trygg, konsekvent och långsiktig leverans med fokus på kundnytta och ansvar.
Kvalitetsarbetet följer etablerad logik enligt ISO 9001 och tillämpliga delar av SOSFS 2011:9, anpassat till verksamhetens storlek. Genom tydliga åtaganden, kontinuerlig uppföljning och ett systematiskt årshjul för förbättring säkerställer vi trygg, konsekvent och långsiktig leverans med fokus på kundnytta och ansvar.
Människorna bakom Wellbefy
.png)
Sandra Jönsson
Arbetsmiljö- och hälsoutvecklare
Kandidatexamen i Health Management och beteendevetenskap vid Lunds Universitet. Kundutvecklare och ansvarig för Wellbefys metodik. Aktiv grundare och styrelseordförande.
.png)
.png)
Rebecca Arfwedson
Beteendevetare & kommunikatör.
Masterexamen i strategisk kommunikation och beteendvetenskap vid Lunds Universitet. Kartlägger kunders behov samt utvecklar innehåll till Wellbefy plattform. Aktiv grundare och styrelseledamot.
Andre Lind
Full stack utvecklare
Kandidatexamen i datavetenskap vid Lunds Universitet. Full Stack Developer. Aktiv ägare och styrelseledamot.
Anna Nambord
Advisory Board
Delägare. Organisationsutvecklare och ambassadör för IDG (Inner development goals). Tidigare HR- & hållbarhetschef.
Jack Good
Advisory Board
Delägare. HR Business Partner erfarenhet från globalt och regional med både blue- och white collar inklusive ansvar för rehab.
.png)
Olle Rydqvist
Advisory Board
Delägare. Co-founder PE Accounting, Wellfish & Workamo. Stort intresse av frågor som berör hållbarhet.
Henrik Loodin
Advisory Board
Forskare inom medicinsk sociologi med inriktning mot hälso- och sjukvården. Lunds universitet, service management och tjänstevetenskap. Kvalitetssäkrar och validerar Wellbefys verktyg.
.png)
Martin Mazur
Advisory Board
Delägare. Grundare av tech konsultbolaget tretton37. Stort intresse och kompetens inom teknik-, team- och ledarskapsutveckling.
Kontakt
