
Medarbetarenkäter hjälper er att göra en undersökning på hur medarbetarna mår och vad som behövs för att skapa en bättre och mer trivsam arbetsmiljö. Hur är den psykosociala och fysiska arbetsmiljön hos er? Med Wellbefy får ni en 100% anonyma medarbetarenkät med ett fokus på den psykosociala likaså fysiska arbetsmiljön. Med möjlighet att skräddarsy frågor och frekvens.
Vår plattform erbjuder inte bara skräddarsydda medarbetarenkäter som fångar upp den psykosociala och fysiska arbetsmiljön, men också smarta analyser och hjälp med rätt insatser. För oss är det A och O att hjälpa till i hela processen, därför är vi en heltäckande plattform där ni inte bara får chansen att förstå hur era medarbetare faktiskt mår, men även får konkreta analyser och förslag till åtgärd på alla nivåer: HR, ledare och medarbetare. Allt för att ni på bästa möjliga sätt ska kunna arbeta proaktivt med hälsa hos medarbetarna och skapa friska arbetsplatser.
Gör er medarbetarenkät till en platform/ utgångspunkt för ert systematiska arbetsmiljöarbetet och personalhälsa med oss!
Vårt verktyg bygger främst på två erkända vetenskapliga modeller inom organisatorisk hälsa; Känsla Av SAMmanhang, förkortat KASAM och Krav-Kontroll-Stödmodellen.
Kort om KASAM:
KASAM, Känsla Av SAMmanhang, handlar om din upplevda tillvaro. När vi förstår meningen med, kan hantera och begripa vår tillvaro på arbetsplatsen så mår vi ofta bättre. Detta i sin tur leder ofta till ökat engagemang, närvaro och kreativitet.
Kort om Krav- Kontroll-Stödmodellen:
Handlar om hur välmåendet påverkas av kopplingen mellan individen och hens omgivning. För att koka ner; hur vi bemöter potentiella krav som ställs på oss. För att möta kraven behöver vi två saker. Kontroll och stöd. När vi upplever hög känsla av kontroll och stöd har vi ofta lägre stressnivåer.