Wellbefys Hållbarhetsarbete

‍

Hållbarhet är en integrerad del av Wellbefys verksamhet och genomsyrar såväl vårt erbjudande som hur vi driver bolaget internt. Vår ambition är att bidra till ett mer hållbart arbetsliv genom att stärka människors hälsa, välmående och långsiktiga förutsättningar i arbetslivet.

‍

Hållbart arbetsliv

‍

Vår kärnverksamhet fokuserar på att förebygga ohälsa och skapa hållbara arbetsmiljöer. Vi arbetar utifrån ett salutogent perspektiv där fokus ligger på friskfaktorer, såsom trygghet, delaktighet, utveckling och meningsfullhet.

Internt strävar vi efter att leva som vi lär genom:

• ett tillitsbaserat och icke-hierarkiskt arbetssätt
  
• fokus på empowerment, teamskap och transparens
  
• god arbetsmiljö med hänsyn till fysisk, psykisk och social hälsa
  
• flexibla arbetstider, generösa semestervillkor och friskvårdsbidrag
• förebyggande dialog om arbetsbelastning, välmående och återhämtning.
  

Vi värnar jämställdhet, mångfald och lika möjligheter och accepterar inte någon form av diskriminering, eller kränkande särbehandling.
‍

Arbetet stöds av dokumenterade policys och principer som omfattar:

• arbetsmiljö och hälsa
  
• jämställdhet, mångfald och lika möjligheter
  
• nolltolerans mot diskriminering och trakasserier
  

Dessa riktlinjer är integrerade i det dagliga arbetet.

‍

Miljöansvar och resurseffektivitet

‍

Wellbefys verksamhet är huvudsakligen digital, vilket innebär en låg direkt klimat- och miljöpåverkan. Vårt miljöarbete fokuserar därför på att minska indirekt påverkan och fatta medvetna beslut kring drift, resor, inköp och arbetsmiljö.

Miljöansvaret är integrerat i vardagliga beslut och styrs av etablerade principer i linje med ISO 14001-logik, anpassat till verksamhetens storlek och förutsättningar.
‍

Exempel på hur vi arbetar i praktiken
‍

1. Digital infrastruktur:

• Wellbefy använder Glesys servrar, vilket innebär att vår tekniska drift sker hos en leverantör med fokus på energieffektivitet och hållbar drift. Ett grönt och svenskt alternativ.
• Digitala leveranser minskar behovet av resor, fysiskt material och transporter.

2. Resor och mobilitet:

• Vid tjänsteresor prioriterar vi tåg och elbil framför flyg när det är möjligt.
• Om flygresor behöver genomföras sker klimatkompensation.
• Digitala möten används som förstahandsval när det är möjligt.

3. Arbetsplats och inköp

• Vi har valt co-working-miljöer med grön el och inredning som till största del består av begagnade möbler, för att minska resursförbrukning och klimatpåverkan.
• Vid inköp av utrustning och tjänster ställer vi krav på leverantörer utifrån hållbarhet, kvalitet och långsiktighet.
• Vi strävar efter att reparera och förlänga livslängden på teknisk utrustning snarare än att ersätta i onödan.

4. Mat och evenemang

• Vid interna och externa event prioriterar vi mat med lågt klimatavtryck och låg miljöpåverkan, exempelvis vegetariska eller växtbaserade alternativ.

Wellbefy har etablerade miljöprinciper som vägleder våra beslut och vårt arbetssätt. Miljöarbetet ses som en utvecklingsprocess, där struktur, uppföljning och dokumentation successivt stärks i takt med verksamhetens tillväxt och ökade krav från kunder, partners och regelverk.

‍

Ansvarsfull bolagsstyrning och affärsetik

‍

Wellbefy drivs med tydlig värdegrund, hög transparens och långsiktigt perspektiv. Bolaget har historiskt finansierats med externt kapital och har ett brett investerarstöd, vilket bidrar till stabilitet och professionell styrning.

Bolagsstyrningen stöds av dokumenterade riktlinjer för:

• affärsetik och integritet
  
• nolltolerans mot korruption, mutor och oegentligheter
  
• ansvarsfull hantering av kunder, partners och intressenter
  

Arbetet är i linje med Global Compacts tio principer och grundläggande internationella riktlinjer för ansvarsfullt företagande.

‍

Kontinuerlig förbättring och framtida impact

‍

Wellbefys hållbarhetsarbete är en pågående process. Genom kontinuerlig uppföljning, dialog och lärande utvecklar vi vår förmåga att skapa både affärsnytta och samhällsnytta. I takt med ökade krav från omvärlden, inklusive CSRD, är ambitionen att ytterligare stärka struktur, uppföljning och rapportering inom ESG-området.

‍

Senast uppdaterad: 2025-12-16