OSA med Wellbefy

Organisatorisk och social arbetsmiljö (OSA)

Organisatorisk och social arbetsmiljö (OSA) är en viktig del av det systematiska arbetsmiljöarbetet (SAM). Med Wellbefy blir SAM enkelt. Följ upp medarbetarens psykosociala välmående och skapa åtgärdsplaner!

Boka demo

Vad behöver vi veta om organisatorisk och social arbetsmiljö (OSA)?

Organisatorisk och social arbetsmiljö, förkortat OSA, är en föreskrift som innebär att organisationer bör ha ett fungerande systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM) inom ramarna för organisatorisk och social arbetsmiljö (AFS: 2015: 4) . Det innefattar områden som arbetsbelastning, arbetstid, kunskapskrav, mål och arbete mot kränkande särbehandling. Om något av områdena ligger i förhöjd riskzon krävs det en åtgärdsplan. Därefter åtgärd och uppföljning. Ett bra sätt att skapa systematik i detta arbete är genom medarbetarenkäter/ pulsmätningar. Kontakta oss så kan vi titta på hur det skulle kunna fungera i er organisation! ...eller scrolla ned och läs och lär dig mer!

Kontakta oss

Systematisk arbete med organisatorisk och social arbetsmiljö i 3 steg

Att arbeta med organisatorisk och social arbetsmiljö (OSA) systematiskt behöver inte vara svårt. Det handlar bara om att bli systematisk i uppföljning och åtgärder! Läs om hur du skapar ett systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM) med medarbetarundersökningar, eller som det idag ofta kallas - pulsmätningar i 3 enkla steg!

Wellbefy pulsmätningsverktyg infographic

1) Låt medarbetarna påverka arbetsmiljön

Ställ frågor om upplevelse av arbetsmiljön kontinuerligt. Ett bra sätt att följa upp och förstå vad som faktiskt pågår under ytan. Samtidigt är det ett bra sätt att få medarbetarna engagerade genom att ställa rätt reflekterande frågor!

2) Följ trender och nyckeltal kontinuerligt

Med kontinuerlig uppföljning av arbetsmiljön i form av en pulsmätning så blir det enkelt att ha en bra överblick över organisationens styrkor och utmaningar. Wellbefys smarta analys gör det enkelt.

3) Gör rätt åtgärd på rätt ställe vid rätt tidpunkt

Identifiera utmaningar och sätt in åtgärder och följ upp på rätt ställe vid rätt tidpunkt. Markera datum på utförd åtgärd och planera framtida med en åtgärdsplan. Med Wellbefy har ni det i samma verktyg som er analys!

"Wellbefy ger oss en översikt över hur våra medarbetare upplever arbetsplatsen och sina roller. Det är värdefullt för oss att genom veckovisa pulsmätningarna kunna identifiera utmaningar. Det har bland annat hjälp oss identifiera brister i den egna organisationen och se effekt av förändringar vi har gjort. Det är även ett bra stöd vid interna samtal. Funktionen för förslag på åtgärder är en uppskattad del i verktyget."

Karsten - Head of People and Culture

Mindpark

"Wellbefy hjälper oss att hela tiden ligga nära medarbetaren och fånga in känslor, upplevelser och arbetsbelastning veckovis. Det har blivit en viktig grundpelare i våra olika organisatoriska och arbetsrelaterade beslut. Ett flexibelt verktyg som också gör det möjligt för oss att göra vissa punktvisa ”pulsmätningar” för att följa upp aktuella frågeställningar kopplade till arbetsmiljön. Wellbefy levererar ett högt värde i förhållande till dess kostnad"

Thomas - VD

Avantime

"Att använda Wellbefy som pulsmätningsverktyg bidrar med ett enormt värde då vi kontinuerligt och på ett proaktivt sätt kan följa upp på hela organisationen. I en snabbväxande organisation är det otroligt värdefullt att få växa tillsammans med en samarbetspartner och få vara med och utveckla produkten, vilket vi upplever att vi får göra"

Beatrice - Global HR Business Partner

Northmill

Systematiskt OSA-arbete med Wellbefy!

Hur hade det varit om ni fick tillgång till ett verktyg som underlättar ert systematiska hälso- och arbetsmiljöarbete? Ett verktyg som hjälper er att få en snabb kontinuerlig analys över upplevelsen av hälsa arbetsplatsen. Smidigt kan ni även göra riskbedömning med digitala checklistor för er arbetsmiljö direkt i verktyget. Ett verktyg som hjälper er att spara tid. Tid som ni kan lägga på verksamhetsutvecklingen där arbetsmiljö och hälsa ingår och gör skillnad. Likaså endast lägga tid på åtgärder som faktiskt behövs. Hade det varit skönt? Om "Ja" testa vårt pulsmätningsverktyg!

Sandra Jönsson

Wellbefys grundare

Vill ni också komma igång?
Testa Wellbefy kostnadsfritt i
30 dagar

Lämna era uppgifter så kan vi kolla på lösningar som hade
passat er organisations specifika behov!

Thank you! Your submission has been received!

Oops! Something went wrong while submitting the form.

Organisatorisk och social arbetsmiljö (OSA)

Vad behöver vi veta om organisatorisk och social arbetsmiljö (OSA)?

Systematisk arbete med organisatorisk och social arbetsmiljö i 3 steg

1) Låt medarbetarna påverka arbetsmiljön

2) Följ trender och nyckeltal kontinuerligt

3) Gör rätt åtgärd på rätt ställe vid rätt tidpunkt

Systematiskt OSA-arbete med Wellbefy!

Sandra Jönsson

Vill ni också komma igång?
Testa Wellbefy kostnadsfritt i
30 dagar

Wellbefy

Logga in

Support

Organisatorisk och social arbetsmiljö (OSA)

Vad behöver vi veta om organisatorisk och social arbetsmiljö (OSA)?

Systematisk arbete med organisatorisk och social arbetsmiljö i 3 steg

1) Låt medarbetarna påverka arbetsmiljön

2) Följ trender och nyckeltal kontinuerligt

3) Gör rätt åtgärd på rätt ställe vid rätt tidpunkt

Systematiskt OSA-arbete med Wellbefy!

Sandra Jönsson

Vill ni också komma igång? Testa Wellbefy kostnadsfritt i 30 dagar

Wellbefy

Logga in

Support

Vill ni också komma igång?
Testa Wellbefy kostnadsfritt i
30 dagar