Malmö LBC är ett företag i logistikbranschen som tidigt valde att ta ett helhetsgrepp om medarbetarnas hälsa. Tillsammans med Wellbefy har de byggt upp ett långsiktigt och strukturerat hälsoarbete – med fokus på både psykosocial och fysisk arbetsmiljö och hälsa.
Vi ville inte bara uppfylla lagkrav. Vi ville skapa ett hälsoarbete som faktiskt märks – och som fungerar i vardagen.
Malmö LBC hade, likt många andra företag, ett behov av att arbeta mer samlat och proaktivt med både psykosocial och fysisk hälsa. Det fanns ett önskemål om att skapa struktur, fånga upp signaler tidigt och kunna göra riktade insatser innan problem hann växa sig stora.
Wellbefy har gett oss en helhetslösning där all rådgivning och hjälp finns samlad på ett och samma ställe. Möjligheten till både digitala och fysiska besök, kombinerat med en användarvänlig plattform, har bidragit till en mer effektiv och tillgänglig företagshälsovård för vår organisation.
En central del i arbetet är de psykosociala mätningar som skickas ut varannan månad till medarbetarna. Resultatet visas i realtid i Wellbefy och analyseras löpande av organisationen
både på teamnivå och organisationsnivå. Det gör det möjligt att ha en levande dialog om välmående och engagemang, fånga upp styrkor och utmaningar, och snabbt anpassa insatserna där det behövs efter de förslag som kommer upp i Wellbefy.
Utöver dessa grundmätningar skickas också kvartalsvisa fokusmätningar ut med fördjupande frågor inom områden som stress, ledarskap och fysisk arbetsmiljö. Det ger ett rikt underlag för förbättringsarbete och skapar struktur i arbetet med arbetsmiljölagstiftningen. Ett resultat som VD, ledningsgrupp och arbetsmiljöansvarig följer upp på systematiskt. Vid behov skickar de ut en riktad mätning till en viss grupp för att få en djupare insikt i en eventuell utmaning innan större åtgärder vidtas.
Vid varje mättillfälle får även varje medarbetare tillbaka sitt eget resultat och får tips, baserat på deras resultat, på hur de kan arbeta vidare för att stärka och utveckla sitt eget engagemang och välmående.
Vi ser stort värde i att varje medarbetare får personligt anpassade rekommendationer i samband med varje mätning, baserade på det individuella resultatet. Det skapar goda förutsättningar för att stärka både engagemang och välmående på ett systematiskt och långsiktigt sätt.
Hälsa handlar inte bara om hur vi har det på jobbet – utan också hur vi mår i livet i stort. Därför har Malmö LBC valt att även fokusera på individens personliga hälsa genom återkommande hälsa- och livsstilsmätningar. Genom Wellbefys plattform har medarbetarna tillgång till stöd kring sömn, motion, kost och återhämtning. Årliga hälsoutmaningar, som exempelvis en stegutmaning, ger både inspiration och gemenskap.
Som Malmö LBC:s företagshälsa erbjuder Wellbefy inte bara digitala verktyg, utan också mänskligt stöd. En personlig arbetsmiljöstrateg stöttar HR, chefer och skyddsorganisation i
det systematiska arbetsmiljöarbetet – från rutiner och riktlinjer till stöd vid utredningar. Inom 24 timmar finns hjälp att få vid företagshälsoärenden, och framåt kommer Wellbefy även att
bistå med lagstadgade hälsokontroller.
Det är en enorm trygghet att ha en strategisk partner att bolla med. Vi står inte ensamma med ansvaret.
En viktig del av samarbetet har varit att stärka ledarskapet. Tillsammans har vi hållit riktade utbildningar för Malmö LBC:s chefer, med fokus på hälsofrämjande ledarskap och hur man
fångar upp signaler i vardagen. Utbildningen har både ökat förståelsen för chefens roll i hälsoarbetet och gett konkreta verktyg att använda i dialog med teamen.
Genom kombinationen av återkommande mätningar, tydlig uppföljning, utbildningar och ett närvarande företagshälsostöd har Malmö LBC skapat en stark grund för ett hållbart arbetsliv.
Fokus har flyttats från att reagera på problem – till att jobba förebyggande och hälsofrämjande, något som korrelerar med organisationens resultat och mående. I Wellbefy finns en uppåtgående trend där sjuknärvaron har gått ned och frisknärvaron upp. Vilket indikerar ett starkare engagemang, välmående och hälsa i stort hos Malmö LBC:s medarbetare.
Wellbefy ger oss värdefulla insikter om hur vi som organisation kan arbeta mer hållbart, både på individnivå och ur ett helhetsperspektiv. Vi ser ett tydligt ökat engagemang för arbetsmiljö, hälsa och säkerhet bland våra medarbetare.
