Då ska du ansluta till företagshälsovård - checklista

En stark arbetsmiljö är grunden för friska, motiverade medarbetare och en lönsam verksamhet. Med rätt företagshälsovård får ni både förebyggande insatser och stöd när det behövs – så att ni kan fokusera på tillväxt istället för sjukfrånvaro, och oro för att inte följa Arbetsmiljölagen. Scrolla ned för att kolla om ni är i behov av företagshälsovård! 

Checklista: anslut när detta känns igen hos er

Anslut till företagshälsovård om något av följande stämmer...

Tecken på att ni behöver företagshälsovård:
Vad det innebär för er organisation: 
✅ Ni har en hög sjukfrånvaro eller tillbaka-fall
Behov av förebyggande och rehabiliterande insatser, minska kostnader, återställa produktivitet
✅ Ni har otydliga rutiner och riktlinjer arbetsmiljö (psykosocial eller fysisk)
Säkerställa trygghet, förebygga stress och belastningsskador
✅ Ni har lågt medarbetarengagemang/ resultat
medarbetarundersökningar
Förbättra trivsel, motivation och output
✅ Ni går igenon en expansion, har mycket hybridarbete eller nya arbetsformer
Skapa strukturer för att hantera förändring och spridda team
✅ Ni har behov av ledarstöd och chefshandledning
Utrusta chefer med verktyg för att leda hållbart och hantera personalfrågor
✅ Ni har lagkrav på er (arbetsmiljö, hälsoundersökningar etc.)
Uppfyll de juridiska och försäkringsmässiga kraven utan att improvisera
✅ Ni vill spara kostnader långsiktigt
Förebyggande åtgärder kostar ofta mindre än akuta hälsokriser och produktivitetsförluster

Vad ni får när ni ansluter till oss:

⭐️ Helhetsgrepp på hälsa – både fysisk & psykisk arbetsmiljö och hälsa tas om hand.

⭐️ Främjande & förebyggande arbete – identifiera “dold ohälsa” tidigt innan den blir ett större problem.

⭐️ Datadrivna insikter – medarbetarundersökningar, hälsoundersökningar och andra mätpunkter som ger beslutsunderlag.

⭐️ Proaktiv rehabilitering & stöd – när ohälsa uppstår finns stöd insatt snabbt.

⭐️ Chef- och ledarstöd – för att bygga en hållbar kultur, hantera konflikter och stress.

⭐️ Anpassat för moderna arbetsformer – hybridarbete och spridda team tas i beaktande.

⭐️ Konkurrensfördelar – attraktiv arbetsgivare, bättre medarbetarskap, högre kvarhållning.
"När man växer snabbt i både team och länder gäller det att inte tappa bort det viktigaste: människorna. Vi valde Wellbefy för att fånga upp hur våra medarbetare mår, oavsett var de är, och för att ge våra ledare rätt stöd i rätt tid. Det hjälper oss att jobba proaktivt med kultur och välmående varje dag."
Stina Mander
Chief People & Communications Officer
Processerna känns tydliga och samarbetsklimatet  idigt och professionellt. Även externa parter, som det regionala skyddsombudet från Unionen, har uttryckt uppskattning för hur Wellbefy arbetar och för den digitala plattformen som stödjer insatserna på ett strukturerat sätt.
Malin Ohlsson
v.VD

Vad gör vi annorlunda?

Målet: förebyggande hälsoarbete, stark arbetsmiljö och engagerade medarbetare! 
  • Vi kombinerar vetenskapliga metoder med praktiskt hälsoarbete.  
  • Vi använder holistisk datainsamling för att upptäcka dold ohälsa i tid, samt kartlägger friskfaktorer.
  • Ert dedikerade hälsoteam finns med både proaktivt och återhämtande.

Företagshälsovård

Från 990 kr/ organisation & mån
För organisationen som vill starta ett bättre arbetsmiljö- och hälsoarbete. Känna trygghet i att ha rätt expertis på plats vid behov.
Bli kund
  • Ett inlogg för HR/ VD till vår plattform
    Anslutning till företagshälsovård - förebyggande & behandlande valfria och lagstadgade tjänster på avrop.
  • Årlig kartläggning och säkerställande av ett gott arbetsmiljö- och hälsoarbete. Revidering av arbetsmiljöpolicy.
  • Personlig och tillgänglig arbetsmiljörådgivning för HR.
  • Tillgänglig samordning av beställda tjänster.
  • Ssk stöd till chef och HR vid misstanke kring ohälsa på arbetsplats, mindre incidenter (vardagar 9-16).
    Inspirerande webinar och nyhetsutskick för HR och chefer.