Wellbefy guide

Förebyggande företagshälsa – från reaktiva insatser till hållbar frisknärvaro

Många organisationer investerar betydande resurser i hälsa och arbetsmiljö. Trots det ökar stressrelaterad ohälsa, sjukfrånvaron är fortsatt hög och många arbetsgivare upplever att de agerar först när problem redan har uppstått.

Traditionellt har företagshälsa ofta handlat om att hantera konsekvenserna av ohälsa. Men framtidens företagshälsa handlar om något annat – att förstå hälsa innan problemen uppstår, upptäcka tidiga signaler och skapa förutsättningar för långsiktig frisknärvaro. Det är grunden i förebyggande företagshälsa.

Få visning av vårt verktyg

Författare

Sandra Jönsson

Arbetsmiljö och hälsoutvecklare, medgrundare Wellbefy

Kandidatexamen i Health Management och beteendevetenskap vid Lunds universitet. Kundutvecklare och ansvarig för Wellbefys metodik.

Vad är förebyggande företagshälsa?

‍

Förebyggande företagshälsa handlar om att identifiera risker, förstå hälsoläget i organisationen och arbeta proaktivt för att stärka hälsa, välmående och arbetsmiljö innan ohälsa leder till sjukskrivningar eller produktionsbortfall.

Istället för att fokusera på sjukdom fokuserar förebyggande företagshälsa på hälsa.

Istället för att agera sent skapas förutsättningar för tidiga insatser.

Istället för att endast analysera individer analyseras både individ, grupp och organisation.

Målet är inte bara att minska sjukfrånvaro – utan att skapa högre frisknärvaro.

‍

Från sjukfrånvaro till frisknärvaro

‍

Historiskt har många organisationer följt sjukfrånvaro som sitt främsta hälsomått. Problemet är att sjukfrånvaro är ett utfallsmått. När sjukfrånvaron ökar har problemen ofta redan funnits under lång tid.

Förebyggande företagshälsa fokuserar därför istället på:

Frisknärvaro
Välmående
Arbetsmiljö
Återhämtning
Stressnivåer
Engagemang
Psykologisk trygghet
Tidiga signaler på ohälsa

Genom att förstå dessa faktorer blir det möjligt att agera innan hälsoutmaningar utvecklas till sjukskrivningar.

‍

Hur kan förebyggande företagshälsa mätas?

‍

Det finns flera kompletterande metoder för att förstå hälsoläget i en organisation. När dessa perspektiv kombineras skapas ett betydligt bättre beslutsunderlag än när varje metod används isolerat.

Pulsmätning

Möjliggör kontinuerlig uppföljning och hjälper organisationer att identifiera förändringar över tid.
‍

Medarbetarenkät

Ger insikter kring välmående, arbetsbelastning, återhämtning och upplevd hälsa.
‍

Hälsoundersökning

Ger individuella hälsodata genom exempelvis hälsokontroller, blodprover och medicinska mätvärden.

Vad kännetecknar modern förebyggande företagshälsa?

‍

Holistisk datainsamling

För att förstå hälsa krävs mer än ett enskilt mått.
Organisationer behöver kunna följa: Hälsa, Arbetsmiljö, Stress, Återhämtning, Engagemang, Frisknärvaro, Organisatoriska faktorer. När dessa perspektiv kombineras skapas en mer komplett bild av nuläget.

Fokus på frisknärvaro

Målet är inte enbart att minska sjukfrånvaron. Målet är att stärka det som får människor att må bra, prestera hållbart och vilja bidra över tid.Genom att förstå friskfaktorer kan organisationer skapa förutsättningar för långsiktigt välmående.

Tidig upptäckt av dold ohälsa

Många medarbetare fortsätter att arbeta trots att de upplever stress, låg energi eller andra hälsoutmaningar.Denna typ av dold ohälsa syns sällan i traditionella nyckeltal men kan påverka både individers välmående och organisationens resultat.Genom kontinuerlig uppföljning blir det möjligt att identifiera riskområden tidigare.

Kombination av människa och data

Data är värdefullt, men verklig förändring kräver ofta mänsklig förståelse och vägledning. Därför kombinerar moderna företagshälsolösningar ofta teknik, analys och professionellt stöd för att omsätta insikter till konkreta åtgärder.

Mänskligt stöd som driver utveckling

Att samla in data är bara början. För att skapa verklig förändring behöver insikterna omsättas till handling. Därför ingår hos Wellbefy alltid stöd från en arbetsmiljö- och hälsoutvecklare.

Er utvecklare hjälper er att:

Tolka resultat och identifiera prioriterade områden
Strukturera utvecklingsarbetet och följa upp insatser
Skapa långsiktighet i arbetet

Genom kombinationen av plattform och expertis får organisationen stöd både i analys och genomförande.

Förebyggande företagshälsa - en strategisk investering

Organisationer som arbetar systematiskt med hälsa skapar bättre förutsättningar för:

Högre frisknärvaro och ägre sjukfrånvaro
Ökat engagemang
Starkare arbetsgivarvarumärke
Hållbart ledarskap
Bättre prestation över tid

Förebyggande företagshälsa handlar därför inte bara om hälsa.

Det handlar om att skapa förutsättningar för människor och organisationer att utvecklas hållbart tillsammans.

Vill ni utveckla ert förebyggande företagshälsoarbete?

Wellbefy kombinerar datadrivna insikter, hälsoundersökningar, medarbetarenkäter, pulsmätningar och mänskligt stöd för att hjälpa organisationer förstå, förebygga och främja hälsa.

Målet är enkelt: Att ge organisationer bättre förutsättningar för 100 % frisknärvaro.

Läs merBoka demo

"När man växer snabbt i både team och länder gäller det att inte tappa bort det viktigaste: människorna. Vi valde Wellbefy för att fånga upp hur våra medarbetare mår, oavsett var de är, och för att ge våra ledare rätt stöd i rätt tid. Det hjälper oss att jobba proaktivt med kultur och välmående varje dag."

Stina Mander

Chief People & Communications Officer

"Wellbefy har gett oss en helhetslösning där all rådgivning och hjälp finns samlad på ett och samma ställe. Möjligheten till både digitala och fysiska besök, kombinerat med en användarvänlig plattform, har bidragit till en mer effektiv och tillgänglig företagshälsovård för vår organisation."

Sanne Brattlund

Arbetsmiljö, kvalitet- & miljösamordnare