Wellbefy guide
Hälsoundersökning företag
En hälsoundersökning företag kan tas in som endast en ren förmån, eller som en viktig del i ert strategiska arbetsmiljöarbete. För verksamheter med 10+ anställda är vår rekommendation det senare.
.png)
Vad är en hälsoundersökning för företag?
En hälsoundersökning för företag används för att skapa bättre förståelse för medarbetares hälsa och välmående. Många företag använder hälsoundersökningar som en del av sitt arbete med arbetsmiljö, frisknärvaro, hållbart arbetsliv och förebyggande hälsa.
Traditionellt har hälsoundersökningar främst fokuserat på fysisk hälsa och medicinska värden.
Idag arbetar många moderna organisationer även med organisatorisk hälsa, arbetsrelaterad stress, återhämtning, psykosocial arbetsmiljö och långsiktig hållbar prestation.
Traditionellt har hälsoundersökningar främst fokuserat på fysisk hälsa och medicinska värden.
Idag arbetar många moderna organisationer även med organisatorisk hälsa, arbetsrelaterad stress, återhämtning, psykosocial arbetsmiljö och långsiktig hållbar prestation.
Olika typer av hälsoundersökningar
för företag
Alla hälsoundersökningar fyller inte samma funktion. Syftet varierar beroende på organisationens behov, arbetsmiljörisker och långsiktiga mål.
Lagstadgade hälsoundersökningar
Vissa hälsoundersökningar är lagstadgade och krävs enligt arbetsmiljölagstiftning för särskilda arbetsmiljörisker eller arbetsuppgifter.
Exempelvis arbeten som innebär exponering för kemikalier, buller, vibrationer, nattarbete eller andra arbetsmiljörisker. Syftet är att säkerställa att arbetsmiljön inte påverkar medarbetares hälsa negativt.
Exempelvis arbeten som innebär exponering för kemikalier, buller, vibrationer, nattarbete eller andra arbetsmiljörisker. Syftet är att säkerställa att arbetsmiljön inte påverkar medarbetares hälsa negativt.
Hälsoundersökning som personalförmån
Många företag erbjuder hälsoundersökningar som en del av sitt arbete med wellbeing och attraktiv arbetsgivarprofil.
Den här typen av undersökningar används ofta för att stärka hälsomedvetenhet, öka engagemang, bidra till välmående och ge medarbetare bättre förståelse för sin hälsa.
Den här typen av undersökningar används ofta för att stärka hälsomedvetenhet, öka engagemang, bidra till välmående och ge medarbetare bättre förståelse för sin hälsa.
Strategiska hälsoundersökningar med företagshälsan
Hälsoundersökningar som ett strategiskt verktyg för att arbeta förebyggande med arbetsmiljö, organisatorisk hälsa, frisknärvaro och hållbar prestation.
Här kombineras ofta medicinska hälsodata, organisatoriska insikter, pulsmätningar och kontinuerlig uppföljning för att skapa en mer långsiktig förståelse för både individers och organisationens hälsa.
Här kombineras ofta medicinska hälsodata, organisatoriska insikter, pulsmätningar och kontinuerlig uppföljning för att skapa en mer långsiktig förståelse för både individers och organisationens hälsa.
Skillnaden mellan hälsoundersökning förmån och företagshälsa
Hälsoundersökning
som förmån
Strategisk hälsoundersökning
med företagshälsa
Individfokus
Individ och verksamhetsfokus
Blodprov och läkarbesök
Blodprov, läkarbesök men även en arbetsmiljö- och hälsoenkät som samtolkas med övrig information.
Fokus på sjukdom
Fokus på sjukdom, hälsa och friskfaktorer
Medicinska insikter för individ
Medicinska insikter för individ
+ organisatoriska insikter
+ organisatoriska insikter
Reaktivt arbete
Förebyggande arbete
Inget underlag till er som verksamhet
Underlag som ni som verksamhet kan arbeta vidare med
Endast en förmån
Kan ses som både en förmån och en del av ert strategiska arbetsmiljöarbete
.png)
Stor fördel med strategisk hälsoundersökning
Många organisationer vill idag arbeta mer proaktivt med hälsa istället för att enbart hantera problem när de redan påverkat verksamheten.
- Identifiera risker tidigare
- förstå hälsotrender öv er tid
- stärka friskfaktorer och minska sjukfrånvaro
- ...och skapa hållbara arbetsplatser.
Genom att kombinera medicinska hälsoundersökningar med organisatoriska insikter får organisationer bättre förutsättningar att arbeta förebyggande och långsiktigt.
Fördjupa dig i ämnet
Läs mer om hur du kan stärka frisknärvaron på er arbetsplats - vi delar våra bästa tips och erfarenheter på ämnet!
För hela biblioteket med artiklar besök ämnessidan.
.png)
.png)
Hur Wellbefy stöttar organisationer
Wellbefy kombinerar:
- hälsoundersökningar,
- blodprover,
- medicinska intyg,
- pulsmätningar och medarbetarenkät,
- organisatoriska hälsodata,
- och stöd från arbetsmiljö- och hälsoutvecklare
...för att hjälpa organisationer arbeta mer förebyggande och långsiktigt med hälsa.
Målet är att hjälpa företag skapa:
- bättre förståelse,
- tydligare struktur,
- tidigare insikter,
- och hållbar frisknärvaro över tid.
- hälsoundersökningar,
- blodprover,
- medicinska intyg,
- pulsmätningar och medarbetarenkät,
- organisatoriska hälsodata,
- och stöd från arbetsmiljö- och hälsoutvecklare
...för att hjälpa organisationer arbeta mer förebyggande och långsiktigt med hälsa.
Målet är att hjälpa företag skapa:
- bättre förståelse,
- tydligare struktur,
- tidigare insikter,
- och hållbar frisknärvaro över tid.
Kontakt
