
Vad får ni ut av ett
nöjd- medarbetarindex (NMI)
egentligen?
Nöjda och engagerade medarbetare skapar lönsamma och framgångsrika organisationer och därmed är NMI en metod för att nå dit. NMI ger ett index som går att följa över tid och som kan användas för att avgöra trender och mäta medarbetarens nöjdhet. Mätningen synliggör och löser dock inte organisationers utmaningar. Därför är det viktigt att ni som organisation har ett syfte med era mätningar och vad ni vill uppnå.
För att lösa era utmaningarna rekommenderar vi att NMI kompletteras med något mer. Vi skulle säga att det bästa är när ni även inkluderar psykosocialt och fysiskt välmående. Mår de anställda bra och trivs på sin arbetsplats kommer de med stor sannolikhet utföra sitt arbete bättre vilket även skapar förutsättningar för högre frisknärvaro och produktivitet.
